Nem, nem változott meg a blog témaköre - és nem tudom, hogy Grétsy tanár úr örülne-e, ha hallaná a fenti kérdést - de a jövőben nem a nyelvtörők készítése lesz a célom, viszont a kérdés nem mellékes.
Jobb coach-e a coach coach-a a coach-nál? Azaz jár-e a coach is coach-hoz?
Röviden a válasz az, hogy: hát hogy a viharba ne járna. Miért is? Mert egy igazi coach tisztában van vele, hogy attól, hogy coach képesítése van, vagy attól, hogy ügyfelei vannak, attól ő maga, a saját ügyeit adott esetben épp olyan szűklátókörűen láthatja, és ítélheti meg, és ugyanolyan szorult helyzetbe kerülhet, mint bárki más.

Minden bizonnyal sokan vannak, akik lelki problémáikkal pszichológushoz mennek, miközben nem feltétlenül pszichológusra, és nem feltétlenül terápiás eljárásra lenne szükségük. Amíg a terápia jellemzően egy hosszan tartó eljárás, kifejezetten gyógyító célzattal, főként a mentális- és a hangulatzavarok kezelésére, addig a life coaching a nem pszichés zavarokból fakadó lelki elakadásokat és problémákat feltáró és megoldó, kevésbé hosszadalmas folyamat.
Ha nagyon hétköznapi módon akarom a különbséget megfogalmazni, akkor azt tudom mondani, hogy a pszichológia jellemzően analitikusan közelíti az ügyfelet és a problémáját, ezzel szemben a coaching nem analizál, hanem feltételezi, hogy az ügyfél egészséges, és csupán a pillanatnyi, szubjektív szemléletének köszönhetően akadt el a problémáinak megoldásában. Ezzel együtt egy felelős coach szert tesz arra a tudásra, aminek segítségével fel tudja ismerni, ha az ügyfél problémája túlmutat a coaching hatáskörén.

Beszélgetni többnyire mindenki tud. Sokan szeretnek is, szoktak is. Elmondjuk, meghallgatjuk egymás történeteit, gondolatait, panaszait. Megosztjuk egymással a véleményünket, tapasztalatainkat, talán tanácsot is adunk egymásnak. Sokszor meg is könyebbülünk, ha jól elpanaszolhatjuk a bajunkat, bánatunkat egy hozzánk közeli ismerősnek. Talán egy hozzánk közel állóval még könnyebb is megosztani a problémánkat, mint egy idegennel. Talán a hozzánk közel állók jobban is ismernek minket, jobb tanácsokat adnak, mint egy idegen. Akkor miért lehet jobb, miben több és miben más egy coaching beszélgetés egy jó baráti beszélgetésnél? Egy baráti beszélgetés nem helyettesítheti a coachingot? Egy baráti beszélgetés nem segíthet?

 A Business Coaching folyamat során elsősorban üzleti, vállalkozói, vezetői, illetve karrier jellegű célkitűzések megvalósításán dolgozunk. Ezért a Business Coaching elsődleges célközönsége a vállalkozók, cégvezetők, vezető beosztású személyek, de ide tartozhatnak a munkahelyváltás, a pályamódosítás témakörei is, valamint a kezdő vagy krízisben lévő vállalkozók támogatása.

Azt gondolom, és az a tapasztalatom, hogy számtalan megoldás létezik bármilyen problémára. Mitöbb, maga a probléma magában hordozza a megoldást is.
Egy problémás élethelyzetben a legfőbb probléma pont az, hogy a problémára fókuszált állapotban vagyunk, és ilyenkor kifejezetten nehezen vesszük észre, nehezen jutnak eszünkbe a megoldási lehetőségek.
Mélyíti a helyzetet, ha valamilyen tudatalatti (pl. szülői) "parancsnak" engedelmeskedünk. Ilyenkor egyedül jellemzően rálátásunk sem nyílik a probléma forrására. Olyan ez, mintha lenne rajtunk egy szemüveg, amin keresztül szemléljük a világot, ami megszűri, átszinezi a valós színeket, de mi már rég elfelejtettük, hogy szemüvegen át nézzük a világot. A megszűrt, átszínezett világ lesz nekünk a természetes. Eme felismerés hiánya sok problémát, félreértést, és nehéz élethelyzetet szülhet.

Nagyon leegyszerűsítve: megoldásközpontú beszélgetés, vagy beszélgetések sorozata. A coaching folyamat során a coach megfelelő kérdésekkel, eszközökkel, technikákkal, ráérzéssel segíti az ügyfelet az elérendő céljai megvalósításában, vagy segít kibontani a célok elérése során felmerülő akadályok okait.